Tiergestütztes Coaching

Tiere als Spiegel

Tiere als Meister der Kommunikation

Tiere sind Meister der nonverbalen Kommunikation. Sie verfügen über eine spezielle Wahrnehmungsfähigkeit: Sie lesen unsere menschlichen Gefühlszustände und reagieren von Natur aus direkt und unmittelbar darauf. Niemand wird Ihnen so unvoreingenommen und ehrlich begegnen wie ein Esel. Lassen Sie sich auf diese besondere Art der Begegnung in einem tiergestützten Coaching ein.


Blinde Flecken entdecken

Die feinen Signale der Esel achtsam wahrzunehmen führt dazu, dass uns unbewusste Denk- und Verhaltensmuster, Stärken, Ressourcen, Ängste, Herausforderungen und unsere „blinde Flecken“ bewusst werden.


Tiere als Spiegel

Durch die Begegnung mit dem Tier, das Ihr Verhalten, Ihre Gefühlswelt und Emotionen direkt und wertfrei spiegelt, haben Sie die Möglichkeit, schnell und unmittelbar an den Kern Ihres Themas zu gelangen. Sie erfahren, worum es wirklich geht, probieren verschiedene Veränderungsmöglichkeiten aus und erarbeiten Ihren individuellen Lösungsweg.

Haben Sie weitere Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf.

Coaching mit Eseln bedeutet

  • Offensein, Neugierde, Staunen
  • Achtsam wahrnehmen und beschreiben
  • In Kontakt treten
  • Akzeptanz der Bedürfnisse
  • Führen durch Empathie und Präsenz

Methoden, Ziele und Ablauf des Coachings


Sich wieder lebendig fühlen und am Leben teilnehmen

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen, welche Methoden wir einsetzen, wie ein tiergestütztes Coaching abläuft und welche Ziele damit verfolgt werden.

Methoden

Verwurzelung, Ankommen, Klarheit

Die natürliche Entfaltung Ihres Themas oder Ihrer Lösung, steht bei allen  tiergestützten Coachings im Mittelpunkt. Die Methoden, die beim tiergestützten Coaching eingesetzt werden, basieren immer auf Entwicklung, Offenheit, Akzeptanz und Vertrauen in die Begegnung mit dem Tier. So entsteht eine Beziehung zwischen Ihnen und dem Tier, aus der ein besonderer Raum erwächst, in dem alles geschehen kann: Verwurzelung, Ankommen, Lösung, Klarheit, Zuversicht oder was auch immer in diesem Moment notwendig ist. Durch die Betrachtung der Dinge aus einer anderen Perspektive fällt dies oft leichter.

Wandlung, Wachstum, Erkenntnis

In unsere Arbeit mit Tieren fließen Aspekte der Achtsamkeitstherapie, verhaltenstherapeutische und systemische Methoden ein. Wesentlich ist: Sich dessen bewusst zu sein, was im Hier und Jetzt passiert und es ohne Bewertung zu betrachten. Dadurch  wird ein spannender Wandlungs-, Wachstums- und Erkenntnisprozess möglich.

Wagen Sie es!

Probieren Sie aus, wie diese Form der Selbsterfahrung Sie in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit begleiten und bereichern kann. Entdecken Sie die Bedächtigkeit, Gelassenheit, Ruhe, Neugierde, Einfühlsamkeit der Esel.

Ziele des Coachings

In den Coachings mit unseren Eseln

  • lernen Sie achtsam mit sich und anderen zu sein.
  • lernen Sie sich selbst zu spüren
  • entwickeln Sie eine klare und bewusste Kommunikation
  • stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und ihr Selbstvertrauen
  • finden Sie den Mut, Ihre Bedürfnisse und Wünsche auszudrücken
  • kommen Sie zu Klarheit durch innere Zentrierung
  • entdecken Sie Ruhe, Kraft und Neuorientierung
Ablauf

Vorgespräch

Das Einzelcoaching beginnt mit einem Vorgespräch, bei dem Ihr Thema und Ihre Ziele geklärt werden.

Kennenlernen & Interaktion mit dem Tier

Im Anschluss daran gehen Sie in die Begegnung bzw. Interaktion mit dem Esel. Wir arbeiten sowohl theoretisch als auch in praktischen Führübungen mit den Eseln. Wir begleiten Ihr Coaching mit achtsamer Wahrnehmung und kontinuierlicher Rückmeldung. Alle Ideen stimmen wir mit Ihnen ab und lassen Sie mitentscheiden, wie wir im Coaching vorwärts gehen. Dabei geben wir  Ihnen die notwendigen Impulse und stehe jederzeit für Ihre Fragen zur Verfügung.

Nachbearbeitung

In der Nachbereitung erarbeiten wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze und den Transfer in Ihren Alltag. Auch nach dem Coaching, wenn Sie wieder im Alltag sind, werden wir Sie nach Absprache in der Umsetzung der Lernergebnisse unterstützen.

Humor & Spass

Coaching für Führungskräfte


Natürliches Leadership erleben
  • Erleben Sie, was Leadership wirklich bedeutet und was es dafür braucht.
  • Erleben Sie, was es an Führungskompetenzen, um gelassen führen zu können.
  • Reflektieren Sie Ihr persönliches Führungsverhalten, entwickeln und trainieren Sie Ihre notwendigen Soft Skills und Führungskompetenzen.
  • Machen Sie sich Ihrer Wirkung bewusst und verbessern Sie Ihre (nonverbale) Kommunikation.
  • Schalten Sie schädliche Strukturen aus, die unweigerlich zu einem Burn-out führen
Was Sie von unseren Eseln lernen können!

In unserem Führungskräfte Coaching erleben Sie, das Führen

  • heißt den Weg zielstrebig zu beschreiten. Der Weg zeigt, wo es lang geht und führt zum Ziel. Die Wegbeschreitung ist ein Vor-Gang. Führen bedarf eines Standes, um zu einem Vorgang werden zu können. Führen ein beständiges und tatkräftiges Vorgehen ist.
  • nur in dem Maße gelingen kann, in dem es gelingt, sich selbst zu führen.
  • notwendig ist. Die Natur  und die Art und Weise des Zusammenlebens machen das Führen zu einer unabdingbar erforderlichen Aufgabe.
  • begrenzt ist. Führungsmaßnahmen können immer nur mehr oder weniger zum erwünschten Ergebnis führen.
  • nur gelingt, wenn man mit sich selbst im Reinen ist.
  • auf Ordnung und Regeln gründet. Führungsverhalten ist geregeltes Verhalten. Regeln schaffen klare Verhältnisse, definieren die Position, lenken das Vorgehen, erweitern den Überblick, fördern die Verständigung und erleichtern die Außen- und Selbstkontrolle.
  • ein Vorgang des Lenkens ist. Dabei wirken Steuern und Regeln zusammen. Beim Steuern wird agiert. Es wird aktiv eine bestimmte, zielbezogene Richtung eingeschlagen.
  • Abweichungen, Störungen oder Hindernisse anzunehmen bedeutet. Der gerade Weg zum Ziel ist die Ausnahme.

In unseren Führungskräfte Coachings erfahren Sie, dass Gehen

  • ein wesentliches Merkmal des Führens ist. Es wird auf ganz unterschiedliche Art und Weise wirksam: der Gedankengang führt zur Entscheidung. Das Vorgehen zielt auf Fortschritt. Der Umgang mit anderen prägt die Zusammenarbeit. Und der „aufrechte Gang“ ist das Rückgrat von allem.
  • ein körperlicher Vorgang ist, der in umfassender Weise aktivierend und kraftvoll ist. Grundlage und Ausgangspunkt ist der Stand. Das Stehen ist in den Vorgang des Gehens eingebunden. Der Stand prägt den Schritt und mit jedem Schritt ändert sich der Stand.
  • ein geistiger Vorgang ist. Dieser begleitet das Verhalten auf Schritt und Tritt: man kommt allmählich in die Gänge, bringt das Gespräch in Gang, geht aufmerksam mit und lässt sich nichts entgehen. Man stellt verschiedene Gedankengänge an, wechselt die Gangart, geht einem Gedanken nach oder möchte das Gesagte rückgängig machen. Man plant sein Vorgehen, setzt sich für den Fortgang eines Vorhabens ein und erzielt Fortschritte.

In unseren Führungskräfte Coaching geht es um Sie...

  • Die bewusste Führung der eigenen Person ist eine Aufgabe der Standort- und Wegbestimmung. Es kommt darauf an zu klären, wo man jeweils steht und wie man dasteht, wohin man gehen und wie man den Weg beschreiten wird.
  • Grundlage für die Selbstführung ist das Selbst-Bewusst-Sein. Es ist die Fähigkeit, sich seiner selbst bewusst zu sein. Der Prozess der Bewusstwerdung beginnt bei der Selbstwahrnehmung, aus der das Selbstverständnis entsteht. Dieses wiederum kann zur Selbst-erkenntnis führen, wodurch die Bereitschaft zur Selbstakzeptanz entstehen kann.
  • Die Führung der eigenen Person ist ein bewusster Vorgang. Durch Selbst-Bewusst-Werden ist es möglich, das eigene Denken, Fühlen und Handeln durch Empfinden, Wahrnehmen und Reflektieren bewusst zu machen und bewusst zu verfolgen. Ziel ist, so genau wie möglich zu wissen, was man empfindet, denkt, sagt und tut.

Ihre Führungskompetenz erleben

In einem Führungskräftetraining mit unseren Eseln erleben Sie Ihre Führungskompetenzen. Sie erfahren, wie sich Ihre innere Haltung und Ihre Einstellung auf Ihre gesamte Führung auswirken können.

Esel als Spiegel

Unsere Esel geben Ihnen  Aufschluss darüber, wie Sie auf andere wirken. Vor allem, ob sie zum Beispiel so viel Autorität haben, wie Sie sich das wünschen - und wie es eine leitende Position erfordert.

Klare Ansage der Esel

Menschliche Mitarbeiter folgen auch der schwächsten Weisung (wenn auch halbherzig). Esel sind da deutlicher. Wer keine klare Anweisung erteilen kann, darf sich  nicht wundern, wenn der Esel stehen bleibt, statt nach links zu gehen. Klare Ansage des Esels also, wenn sie vom Menschen fehlt.

Die Haltung ist wichtig

Genau darum geht es; dem Gegenüber eine klare Anweisung zu geben. Das funktioniert nur zum Teil über das gesprochene Wort. Viel wichtiger ist die Haltung. Das also, was beim Mitarbeiter als Glaubwürdigkeit ankommt.

Termine & Kosten

Vereinbaren Sie einen Termin um uns kennenzulernen

  • Termine

    nach Absprache jederzeit möglich

  • Kosten

    100 Euro je 60 Minuten

    *inkl. MwSt.
  • Informationen

    erhalten Sie unter von Bettina Mutschler unter 0160 - 77 17 554 

  • Ani.Motion
    Institut für tiergestützte Therapie

    Wohlfarth & Mutschler GbR

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